Arquus obtient le score de 72 points à l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur l'année 2023.
LISTE DES INDICATEURS DE L'INDEX
L'index de l'égalité professionnelle chez Arquus est calculé en additionnant les scores obtenus dans cinq indicateurs clés chaque année, conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de 2018. Les scores attribués à Arquus dans chaque indicateur sont les suivants :
- Écart dans les rémunérations : 37 points
- Écart dans les augmentations individuelles : 20 points
- Écart dans les promotions : 15 points
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15 points
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point
En ajoutant ces scores, l'index global de l'égalité professionnelle chez Arquus peut être calculé.