ARQUUS obtient le score de 77 points à l'index de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en 2020.
Une progression de 5 points par rapport à l'index de 2019 ( 72/100).
Cet indicateur a pour objectif de supprimer les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes. Il est calculé à partir de 5 critères:
- L'écart de répartition des augmentations inviduelles
- L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes
- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Au coeur d'un milieu très industrialisé, ARQUUS montre qu'il est possible d'avoir une politique sociale engagée en faveur de l'égalité hommes-femmes.